工作服行业的4个突出特征描述
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      2011年以来,在多个纺织服装业界场合中,听到最多的是对中国未来成为“服装强国”4个突出特征的描绘。

      工作服行业的四个特征是:

      一是中国应该在全球的纺织服装产业链中占有主导位置,科研水平、技术水平和行业标准都要做到全球领先;

      二是中国的时尚文化要拥有国际话语权。在伦敦、米兰、伦敦、纽约、东京等世界时尚中心,中国服装要伴随着国家地位、声誉的提升,树立起永久性的时尚风范,而非昙花一现;

      三是中国服装品牌的影响力应辐射全球,创造出让世界公认的名牌,留下有故事、有内涵又感人的品牌文化,并通过市场表达给消费者。在这个过程中,要特别依赖于全球性采购商团队的建立p>C/font>

      四是中国的工作服企业要开始具备较强的全球市场掌控力,对全球服装市场的风云变幻发挥一定的影响力,并进一步提升抗风险能力。

      这四点,站在全球竞争的高度,直指产业以及品牌的国际化发展方向。未来十年,hid_siy国内工作服企业会进入一个崭新的发展时期。由于品牌企业自身的高速成长,遇到的对手也将越来越强大,对于市场的争夺,也许仅仅依靠“本土力量”已经不能完成这一使命。

后危机时代来临,我们所面临的环境变了,思路变了,高度和胸怀也变了,中国工作服行业应以一个超前的眼光、发展的眼光、全球化的眼光看待全球市场,并不断谋划、不断努力。近几年,工作服界关于“走出去”的呼声越来越高。工作服许多经历了高速发展的品牌对广阔的海外市场摩拳擦掌,跃跃欲试。很多企业家带着“做大做强”的梦想,力图将自己的品牌大旗插到异国的商业领域中去。本土企业迈向国际市场的时机真的到来了吗?

     

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